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【企业文化理念】与长期同行者共创共享!

创建时间:2020-03-18 浏览量: 243

科顺股份于2020年1月发布企业文化理念,重塑企业使命、愿景、价值观,在前几期中,我们已经对使命、愿景进行了阐述,这一期,我们将对价值观进行解读。

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整体解读

科顺是长期主义的践行者。科顺的未来是星辰大海,我们认为投机取巧,急功近利的行为会损害我们的梦想,因此我们坚定拒绝一切短视的行为。

我们谨慎选择我们的合作伙伴,期待与我们的客户、员工、合作商形成彼此信任,相互认同的关系,成为志同道合的长期同行者。

我们坚持诚信底线,始终以客户价值为皈依,通过持续努力、创新创造,以我们的产品和服务赢得信赖,以我们的责任担当赢得尊重,成为一家受人尊敬的企业。

我们乐于分享,与同行者一起成长,不断凝聚力量,实现更好的发展;我们坚持共赢,与同行者共享发展成果,共享胜利喜悦,共享美好生活。


关键字解读

长期

长期的背后是忠诚。

自1996年成立至今,科顺股份已走过24载。在向着“与人类美好建筑共百年”的愿景道路上,科顺的脚步始终坚定。坚持可持续发展,坚持长期主义,科顺股份希望成为一家基业长青的企业,基于此,科顺也希望拥有长期同行的合作伙伴——无论员工、客户、供应商、经销商还是其他。忠诚,是科顺与合作伙伴的相互承诺。每年,科顺都会颁发“忠诚员工奖”,奖励至少跟随科顺10年的员工;在科顺的客户、经销商及供应商伙伴中,长期同行的更是很多;“长期”的背后,是忠诚,也是品质与真诚。

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同行者

同行的背后是信赖与认同。

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互相认可,互相尊重,互相信赖,这是长期同行的基础;同行,意味着共同前进,共同发展,共同目标;我们谨慎选择合作伙伴,与同样追求品质与长远发展的伙伴真诚合作,为共同目标协力前行。


共创

为客户和社会创造价值。

“创”,开创与创造。科顺深知,企业的长期发展,不能按部就班,而须时刻保持开创者的心态与精神,紧跟市场发展,时刻关注环境变化,并不断创新与升级。开创,需要奋斗者的精神,在不确定性有增无减的时代,奋斗是持续成长、升级并存活下来的核心关键词。

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“创”,也是创造,为客户和社会创造价值。只有创造价值,才能获得价值,科顺股份以更高格局,更大的社会责任,为客户、社会、员工及各利益相关方创造价值。科顺股份与各利益相关方形成共生系统,协同所有合作伙伴,创造更大、更多的价值。


共享

善于分享,促进协同;共享发展成果,共享美好生活。

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享,一方面为分享。高效协同的前提,是良好的沟通机制。善于分享,乐于分享,便于分享,科顺希望与所有合作伙伴形成高效、良性的沟通协作机制,快速沟通,高效协作,凝聚力量,共同成长。

另一方面,共享发展成果。创造价值的目的,是为了达成我们的使命,提供更好平台,让所有利益相关方乐享美好生活。

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企业的价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。共生共振,共创共享,在二十多年的发展历程中,科顺股份形成了自身独特的价值信仰,追求长期主义,追求共同成长,科顺的企业价值观与使命、愿景相互贯通,相互促进,指导员工的行为,并产生内外协同的凝聚力。无论时代如何变化,科顺股份都将秉承“与长期同行者共创共享”的价值观,与所有合作伙伴一起,共创价值,共享价值!

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